Tencent запускает конкурс с призовым фондом в 3,6 млн юаней

Tencent Holdings проводит глобальный конкурс алгоритмов с высокими ставками. Это первый конкурс с призовым фондом свыше 3 миллионов юаней (418 000 долларов США) и прямыми предложениями о работе, с целью выявления и привлечения лучших выпускников в области искусственного интеллекта (ИИ) и разработки алгоритмов.

Здание штаб-квартиры Tencent в районе Наньшань. Фото из файла

В понедельник шэньчжэньская компания Tencent объявила, что команды будут соревноваться за главный приз в размере 2 миллионов юаней. Команды, занявшие второе место, получат 600 000 юаней, команда, занявшая третье место, получит 300 000 юаней, а команды, занявшие с четвертого по десятое место, получат по 100 000 юаней. Всем членам 10 лучших команд будет гарантирована работа с полной занятостью в Tencent. Финалисты могут получить официальные предложения о работе, а полуфиналистам будут предложены стажировки.

Конкурс, организованный рекламной платформой Tencent, предлагает командам талантливых специалистов со всего мира разработать алгоритм для Генеративной рекомендации с поддержкой всех модальностей с использованием обезличенного набора данных из рекламного бизнеса Tencent. Конкурс проводится на Платформе машинного обучения Angel (AMLP) от Tencent, которая предоставляет необходимые вычислительные ресурсы, а также инфраструктуру для обучения и вывода. AMLP также поддерживает исследования и разработки Большой языковой модели (LLM) Hunyuan Tencent и ее бизнес-приложений.

На графике показано распределение призов конкурса по местам. Создано: Шэньчжэнь Дэйли

Мероприятие приглашает студентов университетов со всего мира решать реальные задачи с использованием искусственного интеллекта, разрабатывая модели, которые прогнозируют следующие вероятные взаимодействия пользователей с рекламой на основе анонимизированных мультимодальных поведенческих данных.

Согласно последнему финансовому отчету компании, искусственный интеллект внес значительный вклад в выручку Tencent от рекламы в первом квартале, выручка от маркетинговых услуг выросла на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 31,9 млрд юаней.

В апреле Tencent запустила крупнейшую в своей истории кампанию по набору персонала, цель которой заключается в добавлении 28 000 стажировок в течение следующих трех лет и повышении коэффициента перехода на полную занятость. Согласно планам Tencent по набору персонала, 60% стажировок в этом году предназначены для технических специалистов, специализирующихся на LLM, алгоритмах, облачных вычислениях и других ключевых областях.