Научные сотрудники с докторской степенью, которые планируют оставаться в Шэньчжэне, могут получить финансирование научных исследований в размере 300 000 юаней.

В целях дальнейшего улучшения условий трудоустройства или ухода с места работы научных работников, правительство продолжает продвижение реформы "децентрализации, управления и обслуживания". Муниципальное бюро кадров и социального обеспечения Шэньчжэня выпустило уведомление об упрощении соответствующих процедур, регулирующих процессы трудоустройства, увольнения и смены места работы, а также регистрации и оценки качества. Помимо этого, научным исследователям постдокторантуры предоставляются щедрые субсидии.

В настоящее время в Шэньчжэне имеется 15 мобильных рабочих станций, 128 подстанций, 355 баз инновационной практики и девять подразделений по подбору персонала для постдокторских исследований, базирующихся в университетах.

В Шэньчжэне постдокторские станции разделены на четыре категории: мобильные постдокторские исследовательские станции, постдокторские исследовательские рабочие станции (подстанции), муниципальные базы постдокторской инновационной практики и рекрутинговые подразделения, базирующиеся в университетах. К последним относятся Шэньчжэньский университет, Южный университет науки и технологий (SUSTech) и Китайский университет Гонконга (в г. Шэньчжэнь).

Станции также включают в себя Шэньчжэньский институт передовых технологий, лабораторию Пэнчэн, лабораторию Шэньчжэнь Бэй и другие высококлассные исследовательские институты. Предприятия из списка Fortune 500 в Шэньчжэне, такие как Huawei, ZTE и Tencent, развивающиеся технологические компании, такие как SenseTime и BGI, а также больницы высокого уровня, такие как Народная больница Шэньчжэня (Shenzhen People's Hospital) и Вторая народная больница Шэньчжэня (the Second People's Hospital), имеют свои собственные постдокторские отделения.

За последние пять лет ежегодный прирост числа новых исследователей-постдокторантов в Шэньчжэне достиг 30%. К концу октября 2021 года Шэньчжэнь превысил отметку в 5000 трудоустроенных исследователей-постодкорантов, заняв лидирующие позиции среди городов субпровинциального уровня.

Основные требования:

Претендовать на должность в постдокторантуре имеют право кандидаты, получившие степень доктора в возрасте до 35 лет. После завершения исследовательской работы исследователи-постдокторанты станции должны пройти процедуру увольнения в соответствии с положениями национального административного департамента постдокторантуры или отдела кадров провинции, где расположены станции.

Преимущества политики:

Пособие на прожиточный минимум для аспирантов-исследователей на мобильных станциях составляет 150 000 юаней на человека в год от правительства провинции и дополнительно 60 000 юаней на человека в год в виде муниципальных субсидий. Для исследователей-постодкторантов, работающих на станциях, инновационных базах или в других подразделениях, прожиточный минимум составляет 180 000 юаней на человека в год. Срок продолжительности выплат - до двух лет.

Исследователи-постдокторанты, закончившие свою работу на рабочих станциях и решившие остаться в городе для проведения дальнейших исследований и подписания трудовых договоров с местными предприятиями и учреждениями сроком более чем на три года, получат 300 000 юаней в качестве исследовательского гранта.

Процедура подачи заявки:

Заявителям необходимо зайти на портал государственных услуг провинции Гуандун (Guangdong Government Affairs Service Network) и выполнить поиск по запросу "Финансирование молодых научных исследователей в Шэньчжэне" и представить соответствующие документы.

Горячая линия для консультаций: 0755-12333 (Горячая линия муниципального бюро кадров и социального обеспечения города Шэньчжэня)